ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Извлечение из ТК РФ

 Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).
1.1. Лица, достигшие 15 лет, могут устроиться на работу для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они уже получили общее образование, продолжают учиться по иной, чем очная, форме обучения или же оставили образовательное учреждение (добровольно или в результате исключения из образовательного учреждения) (п. 2 ст. 63 ТК РФ). Таким образом, лица от 15 до 16 лет, учащиеся в общеобразовательных учреждениях (школах, лицеях и т. п.), либо лица, не достигшие возраста 15 лет, не могут быть приняты на работу.
1.2. В то же время учащиеся образовательных учреждений, достигшие возраста 14 лет, могут быть приняты на работу для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, но для этого в обязательном порядке необходимо согласие одного из родителей, а также органа опеки и попечительства. Не достигших 14 летнего возраста допускается принимать на работу в организации кинематографии, театры, цирки для участия в создании или исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному воспитанию.
2. Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проводимого за счет средств работодателя. Кроме этого, в дальнейшем до достижения возраста восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ст. 266 ТК РФ).
3. Для несовершеннолетних работников работодатель не вправе устанавливать испытательный срок при приеме на работу (ст. 70 ТК РФ), принимать их для работы по совместительству (ст. 282 ТК РФ).
4. Запрещено принимать несовершеннолетних работников на работу, связанную с вредными или опасными условиями труда, для подземных работ, а также работ, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, на производстве, торговля спиртными напитками, табачными изделиями и иные работы). Помимо этого, несовершеннолетних нельзя привлекать к работе в ночное время (с 22 до 06 часов), выходные, нерабочие праздничные дни и к сверхурочной работе (ст. 268 ТК РФ).
5. Для всех работников до 16 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю, для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
Если несовершеннолетние работники являются учащимися образовательных учреждений и работают в свободное от учебы время, то продолжительность их рабочего времени в неделю не может превышать половин этих норм. Нормы ежедневной работы: в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов в день, в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов в день.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время, независимо от количества проработанного у работодателя времени (ст. 2б7 ТК РФ).
B случае установления соответствующими органами по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства (государственными инспекциями по труду) нарушений со стороны работодателя, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Документы, необходимые для оформления на работу:
• заявление о приеме на работу (временную);
• паспорт (если еще не получен — свидетельство о рождении);
• трудовая книжка для ранее работавших;
• медицинская справка по форме 086-У;
• справка из учебного заведения, подтверждающая расписание учебных занятий (для учащихся до 16 лет);
• письменное согласие родителя (для 14-летних) и письменное согласие органа опеки и попечительства;
• ИНН (если есть);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если есть);
• документ об основном общем образовании (аттестат) либо документ об оставлении общеобразовательного учреждения (приказ об отчислении) — для 15-летних работников.

Если вам исполнилось 16 лет и вы пока нигде не учитесь
и не работаете, обращайтесь в отдел трудоустройства
«Нагорный» ГУ ЦЗН ЮАО.
Адрес: Варшавское ш., 68, корп. 1;
телефон: 8-499-613-23-14.
Время приема:
понедельник, среда, пятница — с 9.00 до 17.00,
вторник — с 12.00 до 20.00,
четверг — с 11.00 до 19.00.

Главный специалист муниципалитета, секретарь КДНиЗП
М.В. Богаевская